Vaak door gebrek aan tijd of door ontbrekende opleidingsexpertise zijn bedrijven niet in staat hun startende account managers te trainen en te begeleiden voor een langere periode. Sales Top College kan u hierin op professionele wijze ondersteunen. Nu bestaat er de mogelijkheid om jong verkooptalent aan te trekken waarbij u hen direct een Sales Traineeship kan bieden. Traineeships zijn belangrijk voor het ontwikkelen van vaardigheden en geven het jonge talent status. Gezien de huidige arbeidsmarkt dan ook een plus voor u als werkgever. Via het Sales Traineeship van Sales Top College zorgen wij ervoor dat uw jonge verkooptalent in de periode van een jaar zich de kennis en vooral de kunde van het verkopen eigen heeft gemaakt.

 

De startende account manager doet in uw bedrijf praktijkervaring op. Daarnaast worden er op structurele basis verkoopvaardigheden bij Sales Top College getraind. Door deze werkwijze zal de startende account manager eerder en beter gaan presteren. De ideale combinatie is volgens Sales Top College dan ook het traject waarbij de account manager start met zijn werkzaamheden bij uw bedrijf en daarnaast een op het individu toegespitst traineeship volgt. Deze werkwijze biedt u de mogelijkheid uw onderneming te verrijken met een rendabele medewerker, terwijl u het bijbrengen van de verkoopkunde aan Sales Top College overlaat!

 

Uw werknemer wordt op individuele basis getraind. Al tijdens de start in uw bedrijf beschikt u in korte tijd over een effectieve en resultaatgerichte nieuwe medewerker.

Een andere interessante vorm is de Deta-vast constructie .